공기업 · 한국철도공사 / 전기기사
Q. 코레일 색약으로 인해 불이익이 크나요?
제가 코레일 전기통신으로 지원할생각인데 색약이있는거같습니다 적록색약으로 의심이 가고요 일상생활이나 신호등 보는데에는 아무문제없지만 이시하라테스트였나 숫자맞추는거에서 제가 거의 안됩니다 맞추는것도 잇지만 아에안보이거나 틀리는것도 있습니다 전기직종일과 코레일 입사가 가능할까요?
2026.02.19
답변 7
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 걱정 많이 되셨을 것 같아요. 결론부터 말하면 적록색약 의심만으로 코레일 전기통신 지원이 자동 탈락되진 않습니다. 코레일은 직무별로 신체검사 기준이 다르고, 전기통신은 항공·기관사처럼 극단적 색각 판별을 요구하진 않아요. 다만 전선 색상 구분, 표시등 판독이 필요한 직무라 정밀검사(이시하라 외 패널D-15 등) 결과에 따라 판정이 갈릴 수는 있습니다. 일상생활·신호등에 문제가 없다면 약도 색각이거나 직무 수행 가능 판정을 받는 경우도 꽤 있어요. 가장 정확한 방법은 사전 안과 검사로 ‘직무 가능 소견’ 확인입니다. 지원 자체를 포기할 사유는 아니니, 미리 확인하고 대비하세요.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 말씀하신 수준으로 색약이 존재할 경우에는 건강검진 실시후 검진 결과에 따라 대응해주시는 것이 좋겠습니다. 색깔을 구분하여 숫자를 판별해내는 테스트에 있어 문제가 발생할 경우 채용에 영향을 줄 수는 있으나, 일상 생활에 있어서는 아무런 지장이 없기 때문에 부정적인 검진 결과가 나올 경우 인사담당자 측과 협의를 진행해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.
- Aura Kim한국철도공사코과장 ∙ 채택률 76% ∙일치회사
현재 규정으로서는 불가능 합니다. 죄송합니다. 전기통신은 색갈별 케이블 같은 것을 유지관리 해야 하기때문에 현재로서는 어려울 것 같습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 코레일 전기통신 직렬은 전선 색상 구분이 필수적인 철도안전업무 종사자에 해당하여 색각 이상에 대한 기준이 매우 엄격합니다. 일상생활에 지장이 없더라도 이시하라 검사표를 읽지 못하신다면 채용 신체검사에서 불합격될 확률이 매우 높으나 병원 정밀 검사(아노말로스코프 등) 결과 업무 수행이 가능하다는 의사 소견이 있다면 예외가 인정될 수도 있습니다. 지금 바로 철도안전법 지정 병원을 방문하여 전기통신 직무 기준으로 신체검사 적합 판정을 받을 수 있는지 확실하게 확인해보시는 것이 가장 중요합니다. 혼자 고민하기보다 전문가의 정확한 진단을 통해 불확실성을 없애고 명확한 방향을 잡으시길 권해드립니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%전기통신쪽으로는 문제가 될 여지가 많이 있습니다. 색약이 있더라도 업무상 그것이 문제가 안된다면 괜찮지만 멘티분의 경우 잘못된 조치 또는 작업으로 큰 문제가 발생할 수 있다 여겨질 수 있는 부분이라 그렇습니다. 직무를 바꿔보시는 것을 고민해보시면 좋을 것 같습니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%코레일(한국철도공사)의 전기통신직무는 안전과 직결되어 색약 여부가 채용에 큰 영향을 미칩니다. 현실적 상황: 전기직은 전선 색상 구분(적·녹·황 등)이 필수라 '색맹 또는 중등도 이상의 색약'은 불합격 사유가 될 수 있습니다. 판정 기준: 단순히 이시하라(숫자 읽기) 테스트만 보는 것이 아니라, 증상이 가볍다면 '아노말로스코프(색차계)' 정밀 검사를 통해 정상 판정을 받으면 입사가 가능합니다. 권장 사항: 지원 전 안과에서 정밀 검사를 받아 본인의 색약 정도가 **'약도(경증)'**인지 반드시 확인해 보세요.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 코레일 전기통신 직무에서 색약이 있다고 해서 무조건 불합격으로 이어지지는 않습니다. 핵심은 업무 수행에 지장이 있는지 여부이며 일상적인 신호 식별이 가능하다면 치명적인 결격 사유로 보지 않는 경우도 있습니다. 다만 채용 과정에서 실시되는 신체검사 기준에 따라 제한이 적용될 수 있어 직무별 판정이 중요합니다. 특히 신호 보전이나 안전과 직접 연관된 업무는 기준이 엄격할 수 있습니다. 지원 전 코레일 채용 공고의 신체조건을 확인하고 필요하다면 병원에서 정확한 검사 결과를 받아두는 것이 현실적인 대비입니다.
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